提升网络安全职业培训的新举措

关键要点

国家网络安全联盟NCA推出旨在提升历史黑人大学HBCUs网络安全职业培训的新项目。该项目希望填补美国近715000个网络安全职位的空缺，并增进少数族裔在该领域的代表性。参与机构包括多个HBCUs、网络安全和基础设施安全局、戴尔科技公司、Proofpoint、Quanta服务和Trellix。NCA的执行董事强调多元化人才对网络安全行业未来的重要性。

在周二，国家网络安全联盟NCA正式推出了一个旨在提升历史黑人大学HBCUs网络安全职业培训的教育项目。该项目的目的在于为学生提供必要的技能，以便他们在网络安全、隐私和风险等职位中顺利找到工作，从而帮助填补非裔美国人在网络安全领域的从业空缺。

目前，美国面临着严重的网络安全专业人才短缺，近715000个职位尚未填补。少数族裔在网络安全职场的比例也十分有限，仅有9的从业者为黑人，4为西班牙裔。NCA的执行董事Lisa Plaggemier表示：“为了让网络安全行业发挥其全部潜力，行业需要找到将多元化人才引入其人才管道的方法。”她指出，这一项目将直面这一长期问题，建立行业与许多HBCU未被挖掘人才之间的桥梁。

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Mark Arnold，LARES咨询公司的副总裁，表示NCA与HBCUs之间的合作在提升非裔美国人在网络安全中代表性的重要性上不容小觑。他指出，HBCUs在工程和科学领域的培训效果良好，但在网络安全课程的引入上相对缓慢。

“在缺少网络安全项目的情况下，建立一个为代表性不足的专业人士提供的管道面临挑战，”Arnold说。他认为，NCA的倡议将加速网络安全的传播，并扩展更多HBCU的项目，这些学校内包含着大量待挖掘的人才。

Cyversity的执行董事Beverly Benson补充道，对未填补的网络安全职位的工作发布进行浏览，即便是经验丰富的网络安全专业人士也是一项艰巨的任务。Benson表示，造成这种情况的原因在于招聘广告中列出的所需技能与实际执行角色所需的技能之间的脱节。这种脱节使得那些希望进入网络安全领域的个人感到甚至是初级职位都难以达成。

国家网络安全联盟启动HBCU职业培训项目媒体